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年轻干部要强底气聚人气富朝气

2018-09-14 11:22:30

年轻干部要强底气、聚人气、富朝气

(通讯员 黄薇)在全国组织工作会议上,习近平总书记九次提及“优秀年轻干部”,着重强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部,这对新时代的年轻干部来说是历练挑战,更是难得的出彩舞台。新时期年轻干部要炼就“三气”,才能成为党和人民事业薪火传承的希望。  年轻干部要增强“底气”。艰苦奋斗是我党的传家宝,拈轻怕重、内心脆弱却是当代年轻干部的两大致命伤。如今,有的年轻干部在遇到“硬骨头”和“烫山芋”面前骨软筋酥,娇气矫情,怕被基层留住、怕被问责绊住,殊不知只有经过历练,才能强壮筋骨、增长才干。新时代的年轻干部要收起学历比学识、收起唱功比做工、带着耳朵去聆听群众的期盼和意见,带着嘴巴去交流感情和宣传政策,到“脱贫攻坚战场”去补课充电,在工作中锻造锤炼品格、磨炼意志、增强本领。

年轻干部要聚集“人气”。年轻干部有着学历高,思维活的优势,年轻气盛,不可避免滋生傲气。有的年轻干部对上孤芳自赏、千错万错惟我不错,对下自以为是、大事小事功劳有我。有时急于做出成绩,得到重用,得不到就“破罐子破摔”,从此一蹶不振。然而从古至今,无论行军打仗还是治理国家,人气举足轻重,年轻干部处在干事创业的初期,同样需要聚集人气,聚人气就是聚力量,要脚踏实地、虚心肯干,遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住,扛得了重活、打得了硬仗、以实绩赢口碑,以谦虚架桥梁,以理解换真情。

年轻干部要富有“朝气”。朝气蓬勃是一种奋发向上的精神状态,是年轻干部的特质。拥有大好年华,却因为找不准定位而安于现状,在压力面前低头认输、工作上敷衍了事,然而年轻最大的优势就是可以失败、可以摔倒。年轻干部应当始终保持初生牛犊不怕虎的朝气,开拓进取、锐意创新,始终保持奋发有为的精神风貌,破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而创新不足的思想桎梏,发挥好“新鲜血液”该有的“活水”作用,为党的事业不断注入生机和活力。

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